El presente esquema de investigación se plasma como objetivo general, proponer un Programa de Coaching que permita Potenciar las Habilidades Directivas en los Colaboradores de El Molino del Agricultor SA.C. Se enfocó en un estudio de tipo descriptivo – propositivo siguiendo un diseño no experimental. Siendo la encuesta, la técnica utilizada y un cuestionario como instrumento, el cual constaba de 24 ítems diseñadas en relación a las dimensiones de las variables de estudio coaching y habilidades directivas, con el obetivo de obtener información, a través del feedback de los 30 colaboradores directivos de El molino del Agricultor S.A.C. Los resultados que resaltaron las dimensiones más importantes a enfatizar el coaching para potenciar las habilidades directivas en El Molino del Agricultor S.A.C. esta dado por los siguientes puntos: existe una brecha de 50% de desconocimiento de...