La investigación planteó como objetivo general: Elaborar una propuesta de mejora en el liderazgo transformacional y el clima laboral en la pequeña empresa Hotel San Francisco de Paula S.A.C., Ayacucho, 2024; el tipo de investigación fue de tipo cuantitativo, nivel descriptivo de propuesta, diseño no experimental de corte transversal, se tomó una población muestral de 10 trabajadores; para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 16 preguntas en escala de Likert, los resultados fueron: El 70.00% menciona que pocas veces se realiza un diagnóstico a través de exámenes para identificar cuáles son las capacidades profesionales. El 60.00% menciona que pocas veces se promueve el desarrollo de la creatividad. El 80.00% mencionan que pocas veces se fomenta una cultura innovación a través de la participación en los proyecto...