La presente investigación fue realizada con el objetivo de determinar si existe asociación entre el Clima organizacional y el Desempeño laboral en los colaboradores de la institución educativa integrado N° 0771 José Faustino Sánchez Carrión del distrito de Shamboyacu, 2019. El tipo de investigación fue descriptiva correlacional con un diseño no experimental de carácter transversal. La muestra estuvo conformada por 44 colaboradores de la institución educativa. Para medir la variable clima organizacional se utilizó el instrumento que está estructurado por cinco dimensiones conformado por 16 ítems, y para la variable desempeño laboral se usó el instrumento está conformado por 16 ítems, para medir la confiabilidad de ambos instrumentos se utilizó el Alfa de Cronbach. Para determinar la relación existente entre las variables de clima organizacional y desempeño laboral se...