El objetivo principal de este trabajo de investigación es determinar si el conocimiento que tienen los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) respecto al funcionamiento del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) incide de alguna manera en el proceso de modernización de la gestión pública que se viene desarrollando en la Entidad. Con los resultados obtenidos, se están proponiendo algunas recomendaciones de carácter general, algunas de las cuales pueden ser tomadas en cuenta por la alta dirección de la Sunafil. El enfoque de esta investigación pertenece al tipo cuantitativo, por lo cual se utilizaron procedimientos estadísticos para puntualizar las características de las variables y sus dimensiones. Para realizar esta investigación se determinó una muestra de 140 colaboradores, todos ellos pertenecientes a los órganos ...

Este estudio contribuye al objetivo de desarrollo sostenible (ODS) Trabajo Decente y Crecimiento Económico al promover el crecimiento económico sustentable, inclusivo y sostenible. La investigación busca determinar la influencia de las competencias tecnológicas y cultura organizacional en la transformación digital de los servidores públicos de un Programa financiado por fuente cooperante, utilizando una metodología cuantitativa positivista, participaron 232 servidores públicos que laboran en el Programa. Los resultados evidencian que el modelo teórico ha sido validado en la realidad. El modelo de regresión explica sustancialmente la variabilidad en la transformación digital (Pseudo R-Cuadrado: Cox y Snell 0.340, Nagelkerke 0.409, McFadden 0.233), sustentado por las variables independientes competencias tecnológicas y cultura organizacional. Se concluye que las competencias te...