En la investigación presente se propuso por objetivo general determinar la relación entre clima laboral y desempeño docente de una Institución Educativa de la provincia de Lambayeque; la metodología empleada fue básica, descriptiva con enfoque cuantitativa, el diseño fue no experimental y de corte transversal; como población se consideró a 79 docentes, los instrumentos fueron dos cuestionarios aplicados bajo la técnica de encuesta. El resultado dio a conocer que, de acuerdo al análisis del clima laboral en una institución educativa de Lambayeque, se pudo determinar que existe un nivel alto con 67.09% seguido de 27.85% con nivel medio y solo un 5.06% con nivel bajo; el desempeño docente en una institución educativa de Lambayeque, se pudo determinar que existe un nivel alto con 69.62% seguido de 22.78% con nivel medio y solo un 7.59% con nivel bajo. Se concluyó que existe as...