El presente estudio abordó el problema sobre el liderazgo y la dilucidación del estilo ideal que debe poseer un líder en una organización. El objetivo general de la investigación fue describir la relación entre estilo de liderazgo y competencias laborales del tecnólogo médico en radiología intervencionista en una clínica privada, Lima 2021. Específicamente lo relacionado al ámbito de acción de estos profesionales, puesto que manejan altos niveles de estrés, al tratar de garantizar el cumplimiento adecuado y el uso óptimo de los equipos, con lo que procuran el éxito en su desempeño. De allí la necesidad de gestionar un liderazgo adecuado que sirva para el mejor desarrollo de las competencias laborales del mencionado personal. Se desarrolló una investigación cualitativa, bajo un nivel exploratorio y un diseño no experimental, porque no consideró la manipulación de va...