Este estudio titulado “Efectos de medidas socioeducativas en adolescentes reincidentes en delito de robo agravado, centro juvenil de diagnóstico y rehabilitación de Lima” tuvo por objetivo principal describir los efectos de las medidas socioeducativas en adolescentes reincidentes en delitos de robo agravado, Centro Juvenil de Diagnóstico y Rehabilitación de Lima, por lo que con esta finalidad se realizó y siguió procedimientos metodológicos y científicos propios de la investigación cualitativa. Con la finalidad de lograr el objetivo antes formulado, el procedimiento de investigación ha seguido métodos; en tal sentido el tipo de investigación fue básica cuyo diseño hermenéutico del nivel descriptivo, el escenario de estudio fue provincia y departamento de Lima, lugar donde se encuentra el centro juvenil de diagnóstico y rehabilitación; los participantes fueron profesi...

El presente trabajo de investigación, tuvo como problema general: ¿Qué relación existe entre la satisfacción laboral y el clima organizacional en docentes de Educación Básica Alternativa de la UGEL 2 de San Martín de Porres, 2015? y el objetivo general fue determinar la relación entre La satisfacción Laboral y el clima organizacional en docentes de Educación Básica Alternativa de la UGEL 2 de San Martín de Porres, 2015. El tipo de investigación fue básica, el diseño no experimental: Transversal, descriptivo y correlacional. La muestra fue censal y comprendió a toda la población conformada por 150 docentes. Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionario tipo escala likert para ambas variables. Por ello, hacemos como nuestra la propuesta de Stoner (2006), se define: “La satisfacción laboral se define como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, la...

El presente trabajo de investigación tuvo como problema general: ¿Cómo es la relación entre clima Organizacional y relaciones interpersonales de los docentes de la I.E. N° 3022 “José Sabogal” del distrito de San Martin de Porres - 2013? y el objetivo general fue: Determinar la relación que existe entre el clima Organizacional y las relaciones interpersonales en docentes de la I.E. Nº 3022 “José Sabogal” UGEL Nº 02 del distrito de San Martin de Porres – 2013. El tipo de investigación fue básica de naturaleza descriptiva – correlacional, el diseño fue no experimental de corte transversal - correlacional. La muestra estuvo conformada por 30 docentes y personal administrativo de la I.E. Nº 3022 “José Sabogal”. Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionario tipo escala de Likert para ambas variables. Los hallazgos indican una correlación moderada y dire...