El presente trabajo de investigación se basa en dar solución a las debilidades organizacionales que se tiene en la Microred Monzón de la Red Leoncio Prado - Departamento de Huánuco, como el inadecuado modelo institucional para la promoción de la salud, débil desarrollo de competencias de recursos humanos y débil implementación de metodologías y herramientas institucionales; mismos que actualmente no cuentan con un modelo de organización culturalmente pertinente y enfocados al contexto sociocultural, generando brechas culturales entre la población y el personal de la Microred. La realización de un análisis integral de la institución y la propuesta de mejora basada en el enfoque de interculturalidad en el Programa de Promoción de la Salud permitirá implementar la normativa actual para promover la relación simétrica de la institución con la comunidad, teniendo a la poblac...