sta investigación determinó la relación entre la comunicación asertiva y el trabajo en equipo en los trabajadores de una facultad de una universidad privada en Lima. Es una investigación cuantitativa no experimental, correlacional de tipo transversal. El grupo de estudio estuvo constituido por el personal administrativo (7) y docentes (20) de una facultad de la universidad privada. Se utilizó el Cuestionario de Asertividad propuesto por Rathus (1973) para medir la comunicación asertiva. Asimismo, se utilizó el Cuestionario de Actitud Hacia el Trabajo en equipo propuesto por Mánica Zuccolotto (2005), para medir el trabajo en equipo. Se encontró que el nivel de Comunicación Asertiva tuvo un promedio de 3.0, es decir que se situó en un rango promedio (40-60). La dimensión de Demostración de la disconformidad se correlaciona con la motivación y compañerismo (-0.435*). Es deci...

La Responsabilidad Social Pública (RSP) es el compromiso ético, moral y un modelo de gestión en el cual se busca garantizar el bienestar y desarrollo local general. Dicha práctica es una actividad del desarrollo sostenible que no ha tenido un gran impacto en las administraciones públicas, debido a la falta de estrategias y estudios sobre su implementación en el marco de las políticas de gestión; teniendo un mayor impulso en el sector privado. Es importante la aplicación de las acciones socialmente responsables para garantizar el bienestar de la población mediante el desempeño de los trabajadores, que es vital para el funcionamiento de una organización, principalmente en los gobiernos locales como niveles básicos del órgano gubernamental peruano. La presente investigación tiene el objetivo de determinar la Responsabilidad Social Pública (RSP) y su incidencia en el desempeÃ...