La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre Los Estilos de Liderazgo y su relación con el Clima Organizacional del trabajador Administrativo de las redes asistenciales de Essalud. Lima 2013; la población fue de 100 trabajadores administrativos, la muestra censal consideró toda la población, en los cuales se han empleado las variables: Estilos de Liderazgo y Clima Organizacional. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transaccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario de Estilos de Liderazgo, el cual estuvo constituido por 34 preguntas en la escala de Likert (Totalmente en desacuerdo, en desacuerdo, ni de acuerdo ni ...

La presente investigación tiene como objetivo general explicar el potencial político como fuerza electoral que presentan las personas adultas mayores para la Gobernanza Municipal del distrito de Villa María del Triunfo, toda vez que esta población viene incrementándose notablemente producto del cambio demográfico, y actualmente presentan baja participación activa en la gestión pública lo cual repercute en la calidad de la democracia. De este modo, se plantea nuevos desafíos en la Gobernanza Municipal para formular y diseñar políticas que atiendan oportunamente las necesidades requeridas por la población de adultos mayores. Asimismo, la población que caracterizamos por el conjunto de documentación, analiza el potencial de la fuerza electoral que representan los adultos mayores, y permitirá responder a la siguiente pregunta de investigación ¿Cuál es el Potencial Polític...