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tesis de grado
Publicado 2022
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Los estímulos remunerativos en el entorno laboral cumplen un papel esencial para incrementar la productividad y desempeño del talento humano en la entidad. El propósito de este documento fue examinar la relación entre la compensación remunerativa y el desempeño laboral en la empresa Incosel S.R.L. Se adoptó un análisis de carácter cuantitativo por la utilización de datos numéricos, nivel descriptivo correlacional para hallar el grado de asociación y diseño no experimental, dado que las temáticas no contemplan intervención de la autora. Se contó con una población de 32 trabajadores en cuanto a todas las áreas de la empresa, de los cuales se administró un cuestionario al global de participantes por medio del muestreo censal y logrando la colaboración del 100%. El análisis estadístico fue realizado en el software SPSS, se utilizaron la escala de fiabilidad, estadístic...