El presente trabajo de investigación tuvo como propósito efectuar una descripción de cómo el estilo de liderazgo del directivo influye en la motivación laboral de los colaboradores administrativos del Hospital II - 2 Sullana. Dicho trabajo correspondió a un estudio no experimental transversal descriptivo. Es no experimental debido a que las variables objeto de estudio han sido observadas tal y como se desarrollan en el contexto elegido para la investigación. Asimismo, es transversal, ya que la recolección de datos se efectuó en un único momento, recurriéndose a la técnica de la encuesta para la aplicación de un cuestionario estructurado de acuerdo a los objetivos de investigación planteados. Entre los principales hallazgos de la investigación, se tiene que en un 75% el estilo de liderazgo ejercido por los directivos del Hospital II - 2 Sullana, corresponde a un estilo admi...