El objetivo de la investigación fue Determinar la relación entre la gestión de los recursos humanos con la satisfacción laboral de los trabajadores del Colegio Nacional de Aplicación UNHEVAL – Huánuco, 2023. El estudio se realizó mediante un trabajo de nivel correlacional, de tipo básico y de nivel relacional. Los resultados demostraron que existe correlación de la selección del personal y la satisfacción laboral, con un p-valor de 0,000 y un rs= 0.7983; con un p-valor de 0,000 y un rs=0.695, con un p-valor de 0,003 y un rs=0.521 demostrando una correlación positiva moderada y alta. También se demostró que existe relación del desarrollo de recursos humanos y la satisfacción laboral con un p-valor de 0.017 y un rs= 0.433, demostrando una correlación positiva moderada. Se encontró la relación de la remuneración e incentivo con la satisfacción laboral con un p-valor 0...