El presente estudio tiene por título investigación ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ARH) Y l_A PRODUCTIVIDAD EN LOS TRABAJADORES DE UNA AGENCIA DE PUBLICIDAD Y EVENTOS EN SAN ISIDRO - LIMA 2014. El objetivo general fue identificar la relación entre la Administración de Recursos Humanos y la Productividad. Según Chiavenato (2008) la ARH, se evaluó tomando los principales procesos, que son: Incorporar, Organizar, Recompensar, Desarrollar, Retener y Supervisara las personas. Según Koontz, Weihrich y Cannice (2008) la Productividad Laboral se evaluó tomando los componentes Efectividad, Eficiencia y Eficacia como fundamentales del desempeño individual y organizacional para el logro de objetivos con el mínimo de recursos. El tipo de investigación fue descriptiva correlaciona!, el fin que persigue fue investigación básica, la técnica de contrastación fue descriptiva, el régi...