La tesis fue desarrollada en el periodo previsto por la investigación. Para cual se tomó en cuenta un diseño apropiado para obtener información, y establecer las correlaciones correspondientes. La variable dependiente clima organizacional fue dimensionado en autonomía, grado de estructura, tipo de recompensas, en el caso de la satisfacción laboral en motivación y relaciones entre los trabajadores. En la primera etapa, se ha logrado aplicar los instrumentos a los trabajadores para luego ser procesada y discutida con las evidencias teóricas y de investigaciones publicadas por instituciones educativas nacionales, internacionales, y locales. Los resultados que se han obtenido han demostrado el cumplimiento del objetivo y propósito establecido para la investigación. Respecto al objetivo general de establecer la relación entre las variables de estudio, con las evidencias descriptiva...