La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el teletrabajo y calidad de vida laboral en la Dirección de Gestión Humana de Farmacias Peruanas SAC, La Victoria, 2022. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica orientada, diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 40 trabajadores de la Dirección de Gestión Humana de Farmacias Peruanas SAC. Los resultados obtenidos demostrarón que el 60.0% de los encuestados manifiestan que el teletrabajo esta en un nivel regular; al igual que el otro 47.5% de los encuestados manifiestan que la calidad de vida laboral es regular. En tanto, el coeficiente de correlación de Spearman obtenido fue 0,848 y la significancia bilateral fue 0.000; donde se concluye existe relación positiva entre el teletrabajo y calidad de vida laboral en la ...