Producto del desconocimiento de estrategias adecuadas de gestión de los recursos humanos y la falta de competitividad dada la prevalencia de la empresa tradicional, la mayoría de las empresas de Puno no han implementado un programa de salario emocional, lo cual ocasiona una elevada insatisfacción laboral en los colaboradores de algunas entidades, tal es el caso de la empresa Mareas, Ceviche y Más. El objetivo de investigación fue determinar el grado de correlación entre el salario emocional y la satisfacción laboral de los colaboradores de Mareas, Ceviche y Más S.R.L. Puno – 2023. Como hipótesis, existe una relación positiva significativa entre el salario emocional y la satisfacción laboral de los colaboradores de Mareas, Ceviche y Más S.R.L. Puno – 2023. Metodológicamente, el estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de método deductivo, correlacional, no experimental y tr...