La evaluación del desempeño es una herramienta necesaria e imprescindible para las organizaciones que desean ser eficientes y competitivas porque les va a permitir a través de los resultados obtenidos conocer cuáles son las necesidades que se advierten en los trabajadores y aplicar las estrategias, monitoreo, seguimiento oportuno para que progresivamente la empresa alcance su máximo rendimiento. La investigación se realizó en una pequeña empresa minera en pleno crecimiento que cada día viene optimizando sus procesos de mejora continua, con la visión de ser una mediana empresa en donde el capital humano sea un activo sostenible con alto grado de desempeño. El estudio consta de dos variables, una independiente: Evaluación de desempeño y una dependiente: Rendimiento Laboral, está orientada a medir el grado de correlación entre ambas, se utilizaron las herramientas estadístic...