Objetivo: Determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral del personal de la Sede Central del Gobierno Regional de Lima, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 147 trabajadores, muestra de 107 trabajadores. Resultados: Respecto al clima organizacional, con respecto a si considera que el líder genera confianza y admiración al personal el 45.8% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; respecto a si considera que la comunicación que le brinda a los usuarios es de fácil entendimiento el 45.8% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; respecto a si considera que las tareas que se desarrollan en la institución son eficientes el 54.2% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Respec...