En la presente investigación tuvo como propósito determinar la influencia de la gestión por resultados en la fiscalización laboral de la Intendencia Regional de La Libertad – Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, 2017. La población muestral del estudio estuvo constituida por 25 trabajadores de la Intendencia Regional de La Libertad – Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, se trabajó con toda la población por tener la facilidad del recojo de la información, se aplicó una metodología de tipo cuantitativa no experimental; su diseño fue correlacional causal, la técnica fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario para medir el nivel de gestión por resultados y la fiscalización laboral. Como resultado principal se determinó que la gestión por resultados de los trabajadores de la Intendencia Regional La Libertad de SUNAFIL es d...