La intención principal de esta investigación, fue determinar la relación entre autoeficacia y la procrastinarían laboral en colaboradores de una empresa del rubro, cosmético capilar, distrito de San Isidro, 2019. La presente tuvo un diseño no experimental de tipo descriptivo y correlacional, utilizando instrumentos como el Cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU -10) creada en el contexto laboral por Salanova ( 2004) y adaptada para Latinoamérica por Maffei (2012) de igual modo la “ Escala de Procrastinación en el Trabajo (PAWS)” creada por Metin (2016), por tanto las cuales median las variables correspondientes. En cuanto a la población estuvo compuesta por 128 mujeres y 22 hombres haciendo un total de 150 colaboradores. Entre los principales resultados se señala haber encontrado que la autoeficacia profesional se correlaciona de manera directa significativa media dé...