La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la gestión del talento humano y el rendimiento laboral en el personal de salud de la Micro Red Usquil - Otuzco en el periodo de octubre- noviembre 2021; se realizó un estudio cuantitativo, con diseño no experimental, descriptivo correlacional, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 57 personal de salud. Para la medición de ambas variables se utilizó como instrumento el cuestionario constituido por 15 y 17 ítems con escala de Likert, cuyo alfa de Cronbach fue de 0,823 y 0,816. Los resultados fueron que el 59.6% señalaron que la gestión del talento humano es regular predominando a la vez el rendimiento laboral regular con un 45.6%. En cuanto a las dimensiones de la gestión del talento se observó con respecto a la selección y reclutamiento se encuentra en nivel regular con 52,6%, ca...

El presente estudio de investigación de tipo descriptivo, correlacional de corte transversal se realizó con la finalidad de determinar la relación que existe entre las estrategias de afrontamiento y la capacidad de autocuidado del paciente diabético tipo II en el Hospital Belén de Trujilo-2017. La muestra estuvo constituida por 113 pacientes con diabetes mellitus tipo II. A quienes se les aplicaron 2 instrumentos: el primero para identificar el nivel de estrategias de afrontamiento y el segundo para identificar el nivel de capacidad de autocuidado. Encontrándose que las estrategias de afrontamiento en los pacientes con diabetes mellitus tipo II fue alta en un 64.6%, medio en el 35.4% y bajo en un 0%. En relación a la capacidad de autocuidado en los pacientes con diabetes mellitus tipo II fue alta en un 61.0%, medio en el 38.1% y bajo en un 0.9%. Concluyendo se puede apreciar que e...