El presente trabajo de investigación se realizó en el personal asistencial de salud de la Micro red Bagua-2016, a partir de una realidad presentada en donde se manifiesta que hay algunas dificultades en relación a cultura organizacional y satisfacción laboral. Primero se recogió la problemática a través de un diagnóstico, con el fin de que se realice un conocimiento de la cultura organizacional y la satisfacción laboral. El trasfondo del estudio apunta al fortalecimiento de las instituciones asistenciales en los temas de satisfacción y cultura organizacional, con el fin de estimular nuevas prácticas que generen y promuevan las habilidades para ejercer un buen desempeño en la institución asistencial. El propósito de este estudio es determinar la relación que existe entre la cultura organizaciónal y satisfacción laboral. Para tal fin se desarrolló como objetivo : Determin...