El liderazgo transformacional que presentan los líderes de una empresa es importante en la búsqueda de alcanzar los objetivos empresariales, para ellos también es importante que los colaboradores tengan una satisfacción laboral que les permita desarrollas sus actividades de la mejor manera, es por ello que el presente estudio tiene como objetivo principal demostrar la relación entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Sekur Perú S.A. Arequipa 2021. La investigación es de tipo descriptivo con un diseño no experimental y un nivel correlacional, para la recolección de la información se tiene una población de estudio de 50 colaboradores de todas las áreas de la empresa Sekur Perú S.A. y una muestra de 40 colaboradores considerando los criterios de inclusión y exclusión a los que se aplicaron los instrumentos como, el cues...