La investigación sobre el liderazgo y la satisfacción laboral en la Universidad Nacional de Huancavelica en 2016; cuyos objetivos fueron determinar la relación que existe entre el liderazgo y la satisfacción laboral en los trabajadores, asimismo determinar la relación que existe entre el liderazgo, y la satisfacción laboral en su dimensión: bienestar en el trabajo, reconocimiento, relaciones interpersonales del personal del complejo administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica; la tipología de la investigación es básica, el nivel de investigación es la correlacional, el método general empleado fue la científica, y los métodos específicos fueron el método correlacional, deductivo e inductivo, el diseño de investigación es el descriptivo – correlacional, la muestra fueron 57 trabajadores del complejo administrativo de la Universidad; las que fueron entrevis...