La investigación se realizó con el propósito de determinar la relación entre la motivación laboral y el compromiso institucional de los colaboradores del hospital Las Mercedes de Chiclayo en el año 2021. El estudio fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal, correlacional, con una muestra de 189 colaboradores. La técnica utilizada es la encuesta mediante dos cuestionarios empleados para cada variable, con escala tipo Likert, los mismos que se aplicaron de manera virtual a través del formulario por Google Drive, los datos fueron procesados mediante el programa SPSS VS 28, obteniendo una correlación positiva baja entre las variables motivación laboral y compromiso institucional con Rho = 0.333. Asimismo, se determinó que el nivel de motivación laboral es regular y el compromiso institucional es de nivel regular. Además, existe una débil...

La ejecución de la presente investigación jurídica comprende una serie de capítulos enmarcados metodológicamente hacia la búsqueda de una solución al problema que se planteó: ¿Cuáles son los criterios de valoración de los jueces de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque al momento de fijar la reparación civil en los delitos de feminicidio durante el periodo 2009 al 2014? Consiguientemente, ello se justifica en el sentido de que tiene por finalidad el de proporcionar los instrumentos teóricos-fácticos que permiten esclarecer el problema jurídico y doctrinario de la utilización de criterios de valoración por parte de los jueces, al momento de establecer de manera objetiva la reparación civil en el delito de feminicidio en la Región Lambayeque. Dicho ello, el objetivo de la investigación es determinar la manera cómo los jueces utilizan los criterios de valoración ...