El objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre motivación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa Macga SAC. Cajamarca – 2021. La presente investigación fue de tipo aplicada, el diseño utilizado fue no experimental, transversal, cuantitativo, la población de estudio estuvo conformada por 24 colaboradores, la técnica utilizada fue la encuesta, el instrumento el cuestionario tipo Likert, con respecto a la motivación laboral estuvo conformada por 15 preguntas y desempeño laboral de 18 preguntas. Respecto a la comprobación de hipótesis se observó en la tabla 16 un valor de coeficiente de Spearman (0.801), representado este resultado como una correlación positiva alta, con una significancia estadística de p=0.000 y siendo este menor al nivel propuesto de 0.01, podemos decir que se rechazó la hipótesis nul...