En la actualidad se identificó que la empresa Megaproducciones E.I.R.L. no está pendiente en brindar constantemente capacitaciones al personal, lo cual no mejoraba el desempeño de los mismos, por lo que aún falta lograr una mejora que pueda reforzar sus habilidades y competencias laborales, por eso el principal fin de este estudio es diseñar un programa de estrategias de coaching empresarial para contribuir con las competencias laborales de los colaboradores de la empresa Megaproducciones E.I.R.L. – Trujillo, el diseño fue no experimental y transversal, de tipo básica, con un enfoque cuantitativo y descriptivo, la población estudiada en esta investigación fueron los treinta colaboradores de dicha organización, la técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta de escala de Likert compuesta por veinticinco preguntas acerca de las variables de estudio y a la or...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cómo es el clima organizacional en los trabajadores del Área de venta empresas de Sodimac sucursal Chiclayo, 2019, la muestra para el estudio piloto es de 25 colaboradores entre ellos el Gerente, Sub gerente, jefe de áreas, asesores de ventas. Se determinó las dimensiones para reforzar en los conceptos teóricos de algunos autores como la relación de trabajos previos de otros investigadores con la finalidad de tomar como antecedentes hechos en el mismo problema de estudio. Se planteo los objetivos lo cual aportó en el desarrollo del cuestionario en donde se deseaba investigar y tener como hallazgos resultados que acredite lo que ya se había determinado como problema. Este trabajo de investigación tiene como justificación del cual nosotros como alumnos estamos en la condición de hacer investigaciones y propuest...