RESUMEN El presente trabajo de investigación es de gran relevancia ya que existe mucha preocupación en el sector privado, y empresas en general, sobre el comportamiento de los trabajadores, la productividad, el clima organizacional, y el desempeño laboral para una adecuada gestión empresarial. El objetivo de la investigación es evaluar la relación que existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del sector privado. Con la finalidad de plantear alternativas, herramientas para alcanzar un óptimo ambiente laboral y una correcta gestión empresarial. Como fuente de información se han empleado: Redalyc, Scielo, Google Académico, biblioteca de la Universidad Privada del Norte, biblioteca de la Universidad Privada Antenor Orrego, biblioteca de la Universidad César Vallejo entre otros. Asimismo se han establecido como criterios para la selección de documentos: Tesis, a...

El objetivo general de la investigación fue establecer el nivel de relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una empresa de Productos Químicos, la muestra fue de tipo no probabilística conformada por los 25 colaboradores de la empresa. La metodología de la investigación es de tipo no experimental, con diseño transeccional correlacional y con enfoque cuantitativo. La encuesta consistió en 2 cuestionarios con escala tipo Likert; 50 ítems para la variable independiente con un valor de Alfa de Cronbach de 0.997 y 28 ítems para la variable dependiente con valor de Alfa de Cronbach de 0.978. Finalmente, los resultados arrojaron un Rho de Spearman = 0.903 y un valor de significancia (bilateral) de 0.000, dicho valor es menor al nivel de significancia de 0.05 (0.000<0.05), por lo que se acepta la hipótesis de los investigadores. Po...