Se establece para la presente investigación como objetivo general. Determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Chota Año - 2021. El tipo de investigación es aplicada, descriptiva, tiene un diseño correlacional no experimental de corte transversal, con un enfoque cuantitativo, la población es de 500 trabajadores, las técnicas manipuladas fueron la encuesta y el análisis documental, como instrumento se utilizó el cuestionario el cual fue aplicado a 105 trabajadores de la municipalidad provincial de Chota. La cual se obtuvo como resultados en el análisis de datos de nuestro instrumento una correlación altamente significativa con un valor de Spearman rho de 80 %, con un valor bilateral del 0.000 en relación a las variables clima organizacional y desempeño laboral, esto nos llevó a aceptar la hip...