La investigación determina la influencia del teletrabajo en la satisfacción laboral. El enfoque de este trabajo fue cuantitativo, pues se comprobó una hipótesis; fue de finalidad aplicada, puesto que se resolvió un problema; fue un estudio observacional, pues no existió ninguna intervención; según su planificación fue prospectivo, puesto que los datos fueron escogidos por el investigador, según el número de ocasiones que se mide la variable fue transversal y de acuerdo al número de variables fue analítico, pues se estudió dos variables. Asimismo, fue de nivel explicativo, pues se muestra la causalidad de las variables; y el diseño fue no experimental. Por otra parte, la población se conformó de 55 docentes de la institución educativa San Martín de Tours de Reque, se tuvo una muestra censal y no se tuvo muestreo; para el desarrollo del estudio se utilizó el cuestionari...