La presente investigación titulada “MODELO DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL PARA MEJORAR LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA GERENCIA SUBREGIONAL DE UTCUBAMBA – 2017.” Se desarrolló en la Provincia de Bagua con el propósito de mejorar la gestión administrativa de la institución, se plantea como objetivo: Proponer un modelo de liderazgo transformacional para mejorar la gestión administrativa de la Gerencia Sub Regional de Utcubamba – 2017. Sustentado en la teoría de liderazgo transformacional (Bass). La investigación se trabajó con una muestra de 31 colaboradores de la gerencia sub regional Bagua tal como se muestra en el cuadro de asignación de Personal, obteniéndose como resultado un liderazgo y gestión administrativa regular siendo estas las variables que impiden el buen funcionamiento, en tal sentido se propone un modelo de liderazgo transformacional (Bass). Como base de...

La presente investigación tiene como propósito determinar la influencia del proceso del presupuesto participativo en el nivel de satisfacción de los actores participantes en la municipalidad provincial de Utcubamba. Para cumplir con los objetivos propuestosse realizó el análisis de las fases y sub-fases del presupuesto participativo como: (a) comunicación, (b) sensibilidad, (c) convocatoria, (d) identificación registro, (e) capacitación, (f) taller de trabajo y (g) formalización. Además de las variables de nivel de satisfacción como: (i) fiabilidad, (ii) capacidad de respuesta, (iii) seguridad, (iv) empatía y (v) elementos tangibles. El estudio partió de la hipótesis que “el presupuesto participativo influye significativamente en el nivel de satisfacción de los actores en la municipalidad provincial de Utcubamba”; la muestra lo conforman 40 pobladores, quienes son acto...