El presente trabajo de investigación titulado Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Lima 2014, describe y explica las variables como son: clima organizacional y satisfacción laboral. Este trabajo es una investigación de tipo Básico, Diseño No Experimental y de nivel descriptivo-correlacional, dando respuesta al problema ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Lima 2014?. Asimismo, tiene el propósito de determinar de qué manera se relacionan el clima organizacional y la satisfacción laboral. La aplicación del trabajo de investigación se llevó a cabo en una población de 398 colaboradores administrativos del Ministerio Público de Lima con una muestra de 196 colaboradores, haciendo us...