Motivación sobre el Clima Organizacional de los Trabajadores de la Oficina de Administración Documentaría de la Secretaría General de la Sede Central de EsSalud-Jesús María 2013, es el título del estudio, que tuvo como objetivo general Identificar la relación entre la Motivación y el Clima Laboral de los Trabajadores de la Oficina de Administración Documentaría de la Secretaría General de la Sede Central de EsSalud; así también la evaluación de la Motivación según La Teoría de los dos Factores de Frederick Herzberg también llamada teoría de la motivación e higiene en la que propone que los factores intrínsecos están asociados a la satisfacción laboral y los factores extrínsecos a la insatisfacción laboral y la variable clima organizacional se desarrolló según la teoría de las dimensiones de Litwing y Stringer en la cual se evaluó el comportamiento de desempe...