La presente investigación titulada: “Gestión por resultados y el desempeño laboral en los trabajadores de la Oficina de Administración de la Municipalidad Provincial de Jaén-2016.”, tiene como objetivo: “Determinar la relación de gestión por resultados y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina de Administración de la Municipalidad Provincial de Jaén – 2016”. El estudio tiene como propósito relacionar las dimensiones de las dos variables (Desempeño Laboral y Gestión por Resultados), realizándolo de la siguiente manera: desempeño de actividades con optimización de los recursos de productividad, desempeño contextual con innovación tecnológica, desempeño organizacional con trasparencia y, evaluación de desempeño con calidad de servicio. El tipo de estudio utilizado es de tipo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental, realizada c...