El presente trabajo sobre Motivación del personal y satisfacción laboral en una institución de salud privada Lima, 2016, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Motivación del personal y satisfacción laboral en una institución de salud privada Lima. El método fue descriptivo correlacional de corte transversal, la población estuvo formada por 49 trabajadores. La técnica fue la encuesta y el instrumento un cuestionario para cada una de las variables. La importancia de un buen clima organizacional dentro de las diversas organizaciones es importante para las personas quienes las dirigen ya que esto de vital importancia dentro de la calidad de vida de un trabajador y en la calidad de la prestación de los servicios. De tal manera revisar los valores de motivación y satisfacción laboral nos ayudara a evaluar cómo influyen estos en la productividad y el desempeñ...