El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la correlación que existe entre la inteligencia emocional y el estrés laboral en los docentes universitarios en la ciudad de Huancayo. Siendo la hipótesis afirmada ya que existe una relación inversa entre ambas variables y en sus dimensiones.

La presente investigación tuvo como objetivo analizar el clima organizacional y la satisfacción laboral en los servidores civiles del Gobierno Regional Junín, 2022. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, cuyo diseño fue no experimental, de corte transversal. La población estuvo compuesta por 610 servidores civiles del Gobierno Regional de Junín, se realizó un muestreo probabilístico donde arrojó que el tamaño de muestra sería de 236 servidores. La técnica de recolección de datos empleada fue la encuesta y se usó dos cuestionarios, para medir la variable de Clima organizacional se empleó la Escala de clima laboral CL-SPC y para medir la variable de Satisfacción laboral se utilizó la Escala de satisfacción laboral SL-SPC. Los resultados descriptivos de la investigación evidenciaron que el 57.20% perciben un nivel medio con respecto al clima organ...