La investigación realizada tuvo como título habilidades directivas y la productividad laboral de los trabajadores de una institución pública del área de cobranza coactiva, intendencia Lima-2018 tuvo como objetivo determinar la relación entre las habilidades directivas y la productividad laboral de los trabajadores de una institución pública del área de cobranza coactiva, Lima-2018. La metodología empleada para la elaboración del trabajo estuvo bajo el enfoque cuantitativo. Fue una investigación básica que se ubicó en el nivel descriptivo y correlacional. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 120 trabajadores de una institución pública del área de cobranza coactiva, Lima-2018. Se empleó como técnica la encuesta y como instrumento dos cuestionarios debidamente validados y confiables, Rho Spearman par...