El presente estudio tuvo como objetivo es identificar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en trabajadores de una Clínica de Lima, 2020. El estudio presenta una metodología de enfoque cuantitativo, el tipo de diseño fue descriptivo, correlacional, prospectivo de corte transversal. Los resultados encontrados en el estudio fueron el 86.5% de los trabajadores satisfechos mencionaron que el clima organizacional es adecuado en su centro de labores, el 48.1% de los trabajadores con satisfacción laboral mencionan que regularmente participan en la elaboración de objetivos y acciones de la institución, el 44.2% de los trabajadores satisfechos regularmente están comprometidos con la organización, el 55.8% de los trabajadores satisfechos mencionaron que el supervisor pocas veces brinda apoyo para superar los obstáculos que se presentan, el 42.3% ...

Objetivo: Identificar el conocimiento y capacidad de respuesta del personal de enfermería frente a un sismo de gran magnitud – centro de Aislamiento Villa Panamericana Lima 2021. Materiales y Método: La presente investigación se basa en un enfoque cuantitativo y el diseño metodológico es no experimental – descriptivo- transversal . La población estará constituida por 100 profesionales enfermeros que laboran en el área de emergencia. En la recolección de datos se empleara la técnica de encuesta y el instrumento y medición será por medio de un cuestionario con 18 preguntas cerradas y una lista de cotejo con 20 preguntas para identificar el conocimiento y capacidad de respuesta del personal de enfermería frente a un sismo de gran magnitud en el centro Villa Panamericana Lima 2022. Resultados: los resultados serán presentados en tablas y gráficos estadísticos, utilizando ...