El objetivo del presente fue determinar racionabilidad del trabajo remoto frente al desempeño laboral. Estas variables constituyeron una problemática de grado mundial por la existencia del COVID-19 siendo analizado con la metodología de embudo. Por otro lado, el estudio corresponde al tipo básico puesto que corresponde a las ciencias sociales, alcance correlacional, su diseño corresponde al no experimental y su nivel correlacional porque justifica la ilación de las variables. La población considerada corresponde a 136 colaboradores de entidades públicas, reducida a una muestra equivalente de 100 colaboradores correspondiente al muestreo no probabilístico a los cuales se les aplicó como técnica la encuesta e instrumento el cuestionario, siendo material de insumo para el procesamiento de datos. Por otro lado, las puntuaciones no provienen de una distribución normal lo que deter...