En la presente investigación cuyo fin fue determinar la relación entre satisfacción laboral y estrés, se trabajó con una muestra censal de 100 colaboradores, siendo desarrollado el estudio básico, bajo un diseño no experimental, de corte transversal. Se emplearon los instrumentos siguientes: el Cuestionario de Satisfacción Laboral SL-SPC y el Cuestionario para Evaluación del Estrés Tres Dimensiones (C.E.E.3D). Como resultados tenemos que la relación entre satisfacción laboral y estrés no es significativa, lo que indica que el sentimiento de agrado y satisfacción que presentan los colaboradores no determina el estrés.