El estudio se centra en el talento humano en el área de trabajo y su percepción del “ambiente laboral”, como problema de estudio y se relaciona con su desempeño laboral en cuanto a su eficacia y eficiencia y productividad “haciendo lo que debe y haciendo lo bien a bajo costo y menor tiempo brindando calidad a su trabajo. Método. - Estudio básico descriptivo correlacional introspectivo retrospectivo de corte transversal realizado en 47 trabajadores seleccionados al azar estratificado de las oficinas de la DIRESA Pasco con criterios de inclusión y exclusión; a aquellos se aplicó una entrevista autorregistrada en dos cuestionarios validados por juicio de expertos respecto a las variables de estudio: clima organizacional y desempeño laboral. Conclusiones.- Existe relación estadística significativa entre las variables (X2c 23.0) es decir a mayor nivel del clima organizacional...