Para el mundo de los negocios, la responsabilidad social empresarial (RSE) es un aspecto relativamente moderno, que surgió en el comienzo del proceso de transformación digital. No fue hasta la última década del pasado milenio que este concepto empezó a cobrar fuerza, incorporándose a la cultura organizacional de muchas compañías. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE): Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.

En el presente trabajo se busca explicar los determinantes de la inserción laboral en la migración de capital humano desde tres aspectos. El primero, a través de la experiencia profesional; el segundo, a través de la migración y, por último, a través del capital humano. Para lo cual, se evalúa el paper "International migration, remittances, and household investment: evidence from Philippine migrants' exchange rate shocks" del autor Dean Yang, en el que se analiza el impacto de los shocks en el tipo de cambio de los migrantes en el emprendimiento. El estudio manifiesta la importancia de la necesidad de un grupo de control, pues sostiene que se atribuye causalidad a los shock económicos, lo que podría estar sobreevaluando los resultados obtenidos. Con lo cual, se detectó que las contribuciones realizadas a las empresas inciden en la inserción de nuevos puestos de trabajo, sobre...