En el Perú la seguridad y salud ocupacional se desarrolla lentamente, donde la mayoría de pequeñas y medianas empresas no cuentan con Sistemas de Gestión, Programas, Normas o con un Plan para reducir la accidentabilidad en el trabajo. Resulta evidente que toda práctica laboral está expuesta a determinados riesgos, de mayor o menor nivel, que pueden traer consigo diversos accidentes, pero también es claro que todas las partes implicadas tienen el deber y la obligación que las prácticas laborales se desarrollen sin perjudicar la integridad del trabajador a través de la implementación de sistemas de seguridad y salud ocupacional, como muestra que esta problemática se puede revertir se implementó un SGSSO en la empresa Grúas América S.A.C., en la cual durante se logró mejorar la capacitación en un 23% en promedio, el cumplimiento de la matriz IPERC se logró mejorar en un 46...