Esta investigación tiene como objetivo: Determinar si existe relación significativa entre clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa en las empresas constructoras del distrito de Tarapoto, 2017. Asimismo podemos apreciar que el tipo de investigación fue de diseño no experimental, con corte trasversal y tipo correlacional. Cuyo muestreo de los participantes quedó conformado por 92 colaboradores del área administrativa en las empresas constructoras del distrito de Tarapoto. Los resultados indican que sí existe relación significativa (r = .403 **; p < .000) entre clima organizacional y desempeño laboral. Además se encontró que sí existe una relación significativa (r = .386**; p < .000) entre clima organizacional y la dimensión calidad de servicio. Asimismo se encontró que sí existe relación significativa (r = .349**; p < .001)...

El presente estudio contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible N.º 3 enfocado en el sector salud, a través de las adquisiciones y ejecución de servicios para garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos, en todas las edades; dentro de ello, tuvo por objetivo determinar la relación entre proceso administrativo y contratación directa en la OGESS HC, Mariscal Cáceres-2024, fue de tipo básica, diseño no experimental, corte transversal, alcance descriptivo correlacional, la población muestral fue de 55 trabajadores. Teniendo como resultados que, ambas variables tienen un nivel alto, además, existe correlación positiva, baja, moderada y alta entre las dimensiones de proceso administrativo y la variable contratación directa, asimismo, existe una correlación positiva moderada entre las dimensiones de contratación directa y la variable proceso administrativos y l...