La presente Tesis intitulada “Relación de la gestión institucional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Castilla – Arequipa 2017”, es un estudio cuya finalidad busca conocer el grado de relación de la gestión institucional que se practica en la referida institución con la satisfacción laboral de los trabajadores de dicha organización; en este sentido el referido estudio consta de cuatro capítulos a saber. El primer capítulo, está referido al Planteamiento Teórico de la Investigación, inicialmente se realizó una descripción de la situación problemática de la entidad objeto de estudio, para luego formular el problema a investigar, siendo uno de los objetivos principales determinar la relación de la gestión institucional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Castilla,...