Es estudio tiene como finalidad de verificar el nivel de correlación entre la inteligencia emocional y el desempeño en el trabajo del personal administrativo de una Universidad Privada de Lima Sur - 2025. En relación con el método fue de tipo aplicado y diseño no experimental transversal. La población la constituyeron todos los colaboradores de una universidad privada haciendo un total de 292 colaboradores, y una muestra de 167 colaboradores seleccionados de forma no probabilística. Las pruebas utilizadas fue un cuestionario de 18 ítems para valorar el primer constructo, y otra de 21 ítems para valorar el segundo constructo. Estas pruebas cumplieron con los resultados de validez de jueces y consistencia interna mediante la prueba de alfa de Cronbach alcanzando valores de ,902 y ,830 para cada una de las pruebas respectivamente demostrando su excelente confiabilidad. La normalida...