El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre el liderazgo del director y la gestión institucional de la Institución Educativa. “Fe y Alegría” N° 11 “Comas-Lima, 2012. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 55 docentes, el muestreo fue no probabilístico y censal o sea que la muestra es igual a la población. La metodología empleada fue el método de investigación científica de enfoque cuantitativo Hipotético Deductivo, el tipo de investigación básica Se empleó como técnica de recopilación de datos, la encuesta, que hizo uso como instrumento dos cuestionarios uno para liderazgo del director y otro para la gestión institucional. La validez de contenido de ambos c...

La presente investigación estudia el problema: ¿Cómo las relaciones interpersonales de los docentes y clima institucional de la Institución Educativa “Fe y Alegría Nº 11”, Comas-Lima, 2013?, y como objetivo: Determinar si las relaciones interpersonales de los docentes se relacionan con el Clima Institucional en la Institución Educativa “Fe y Alegría Nº 11”, Comas-Lima, 2013. La hipótesis formulada Las Relaciones Interpersonales de los docentes se relacionan significativamente con el clima institucional en la Institución Educativa “Fe y Alegría Nº 11”, Comas-Lima, 2013. La metodología hipotética deductiva con el diseño no experimental transversal correlacionar. Los resultados obtenidos en la correlación entre las variables, relaciones interpersonales de los docentes y clima institucional nos indica un índice de significancia bilateral de 0,000 que es menos al...