El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo Determinar la influencia de las estrategias de gestión administrativa en fortalecer el rendimiento laboral para los colaboradores del proyecto especial Olmos Tinajones - 2017.En el desarrollo económico de la población del distrito, periodo 2013- 2017. Se trabajó con una muestra de 30 trabajadores, en quienes se observará que tanto ha cambiado su vida el de su familia y su economía desde que ingresaron a trabajar a la empresa. El presente estudio de tipo aplicado desarrolló el diseño de investigación pre experimental con pre y post test a un solo grupo de estudio. Los porcentajes del cuestionario en el pre test ( ̅ ) reflejaron el bajo desarrollo económico que tenían. Se diseñó un programa de actividades para determinar los efectos del Proyecto Especial Olmos Tinajones. Los talleres fueron desarrollados con los 30 trab...

El objetivo general de la investigación fue proponer una gestión administrativa para el clima laboral en una empresa de comercialización de vehículos pesados, Lambayeque. La metodología utilizada fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo propositivo y diseño no experimental de corte transversal; la población y muestra fue de 40 colaboradores, la técnica utilizada es la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados identificaron que las características emergentes de la gestión administrativa más relevantes están en la falta de metas, objetivos, plan estratégico, plan operativo, estructura organizacional, entrega de documentación, liderazgo transformacional, motivación laboral y evaluación del cumplimiento de objetivos. El clima laboral se encuentra en nivel medio según el 40% de personas encuestadas y el diseño de la propuesta se basa en la...