La presente investigación tuvo como objetivo general de describir las diferencias que existen entre Manual de organización y funciones, Manual de perfiles de puestos en la Universidad Nacional de Ingeniería 2018; la población estuvo constituida por 60 personas entre especialistas y técnicos de las oficinas de asesoramiento y oficinas de personal de las facultades; la muestra no probabilística consideró toda la población, en los cuales se ha empleado las variables: Manual de organización y funciones, Manual de perfiles de puestos. El método empleado fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel comparativo, que recogió la información correspondiente a un período determinado, que se desarrolló al emplear el instrumento: cuestionario de evaluación del Manual de organización y funciones y el Manual de perfile...